Projet de loi C-12
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2e session, 36e législature, 48-49 Elizabeth II, 1999-2000
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Chambre des communes du Canada
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PROJET DE LOI C-12 |
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Loi modifiant la partie II du Code canadien du
travail, portant sur la santé et la sécurité
au travail, apportant des modifications
matérielles à la partie I du Code canadien
du travail et modifiant d'autres lois en
conséquence
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PARTIE 1 |
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PARTIE II DU CODE CANADIEN DU TRAVAIL |
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L.R., ch. L-2
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Modifications |
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1. Le titre de la partie II du Code canadien
du travail est remplacé par ce qui suit :
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L.R., ch. 9
(1er suppl.),
art. 1
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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL |
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2. (1) Les définitions de « agent de
sécurité », « agent régional de sécurité »,
« comité de sécurité et de santé » et
« représentant en matière de sécurité et de
santé », au paragraphe 122(1) de la même
loi, sont abrogées.
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L.R., ch. 9
(1er suppl.),
art. 1
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(2) La définition de « substance
hasardeuse », au paragraphe 122(1) de la
version française de la même loi, est
abrogée.
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L.R., ch. 24
(3e suppl.),
par. 3(1)
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(3) La définition de « danger », au
paragraphe 122(1) de la même loi, est
remplacée par ce qui suit :
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L.R., ch. 9
(1er suppl.),
art. 1
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« danger » Situation, tâche ou
risque - existant ou
éventuel - susceptible de causer des
blessures à une personne qui y est exposée,
ou de la rendre malade - même si ses
effets sur l'intégrité physique ou la santé ne
sont pas immédiats -, avant que, selon le
cas, le risque soit écarté, la situation
corrigée ou la tâche modifiée. Est
notamment visée toute exposition à une
substance dangereuse susceptible d'avoir
des effets à long terme sur la santé ou le
système reproducteur.
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« danger » ``danger''
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(4) La définition de « règlement », au
paragraphe 122(1) de la même loi, est
remplacée par ce qui suit :
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1993, ch. 42,
art. 3
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« règlement » Règlement pris par le
gouverneur en conseil ou disposition
déterminée en conformité avec des règles
prévues par un règlement pris par le
gouverneur en conseil.
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« règlement » ``prescribe''
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(5) Le paragraphe 122(1) de la même loi
est modifié par adjonction, selon l'ordre
alphabétique, de ce qui suit :
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« agent d'appel » Personne désignée à ce titre
en vertu de l'article 145.1.
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« agent
d'appel » ``appeals officer''
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« agent de santé et de sécurité » Personne
désignée à ce titre en vertu de l'article 140.
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« agent de
santé et de
sécurité » ``health and safety officer''
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« agent régional de santé et de sécurité »
Personne désignée à ce titre en vertu de
l'article 140.
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« agent
régional de
santé et de
sécurité » ``regional health and safety officer''
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« comité d'orientation » Comité d'orientation
en matière de santé et de sécurité constitué
en application de l'article 134.1.
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« comité
d'orientation
» ``policy committee''
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« comité local » Comité de santé et de sécurité
constitué pour un lieu de travail en
application de l'article 135.
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« comité
local » ``work place committee''
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« représentant » Personne nommée à titre de
représentant en matière de santé et de
sécurité en application de l'article 136.
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« représentan
t » ``health and safety representativ e''
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« sécurité » Protection contre les dangers liés
au travail.
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« sécurité » ``safety''
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(6) Le paragraphe 122(1) de la version
française de la même loi est modifié par
adjonction, selon l'ordre alphabétique, de
ce qui suit :
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« substance dangereuse » Sont assimilés à des
substances dangereuses les agents
chimiques, biologiques ou physiques dont
une propriété présente un risque pour la
santé ou la sécurité de quiconque y est
exposé, ainsi que les produits contrôlés.
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« substance
dangereuse » ``hazardous substance''
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3. La même loi est modifiée par
adjonction, après l'article 122.1, de ce qui
suit :
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122.2 La prévention devrait consister avant
tout dans l'élimination des risques, puis dans
leur réduction, et enfin dans la fourniture de
matériel, d'équipement, de dispositifs ou de
vêtements de protection, en vue d'assurer la
santé et la sécurité des employés.
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Ordre de
priorité
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Modes de communication |
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122.3 (1) L'employé ayant des besoins
spéciaux est en droit de recevoir, selon un
mode de communication lui permettant d'en
prendre effectivement
connaissance - notamment le braille, les
gros caractères, les bandes audio, les
disquettes, le langage gestuel et la
communication verbale -, les instructions,
avis, formation et renseignements requis par
la présente partie.
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Droits de
l'employé
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(2) Pour l'application du présent article, a
des besoins spéciaux l'employé dont l'état
nuit à la capacité de recevoir, selon les modes
de communication par ailleurs acceptables
dans le cadre de la présente partie, des
instructions, avis, formation et
renseignements requis par celle-ci.
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Définition de
« besoins
spéciaux »
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4. Le paragraphe 123(2) de la même loi
est remplacé par ce qui suit :
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L.R., ch. 9
(1er suppl.),
art. 2
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(2) La présente partie s'applique à
l'administration publique fédérale et aux
personnes qui y sont employées, dans la
mesure prévue à l'article 11 de la Loi sur la
gestion des finances publiques.
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Adminis- tration publique
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5. Les articles 124 et 125 de la même loi
sont remplacés par ce qui suit :
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L.R., ch. 9
(1er suppl.),
art. 4, ch. 24
(3e suppl.),
art. 4; 1993,
ch. 42, art.
4(F)
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124. L'employeur veille à la protection de
ses employés en matière de santé et de sécurité
au travail.
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Obligation
générale
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125. (1) Dans le cadre de l'obligation
générale définie à l'article 124, l'employeur
est tenu, en ce qui concerne tout lieu de travail
placé sous son entière autorité ainsi que toute
tâche accomplie par un employé dans un lieu
de travail ne relevant pas de son autorité, dans
la mesure où cette tâche, elle, en relève :
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Obligations
spécifiques
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(2) L'alinéa (1)z.17) ne s'applique pas à
l'employeur qui n'a sous son entière autorité
qu'un seul lieu de travail qui :
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Exception
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