FRANÇAIS
• SOMMAIRE
SOMMAIRE
• TABLE ANALYTIQUE
TABLE ANALYTIQUE
• Titre abrégé
Titre abrégé
• Définitions et interprétation
Définitions et interprétation
• Constitution
Constitution
• Mission et attributions
Mission et attributions
• Conseil d’administration
Conseil d’administration
• Communication de renseignements
Communication de renseignements
• Rapports annuels
Rapports annuels
• Rapport financier
Rapport financier
• Dissolution
Dissolution
• Entrée en vigueur
Entrée en vigueur

SOMMAIRE

Titre abrégé

Titre abrégé

1 Loi portant sur un conseil national de réconciliation.

Définitions et interprétation

Définitions

2 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi.

comité de transition Le Comité de transition du Conseil national de réconciliation constitué par le ministre en vertu de l’article 19 de Loi sur le ministère des Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord.‍ (transitional committee)

Conseil L’organisation constituée à la suite de l’envoi des statuts constitutifs et des autres documents visés à l’article 3.‍ (Council)

gouvernements S’entend des gouvernements fédéral, provinciaux et autochtones. Y sont assimilées les autorités locales.‍ (governments)

ministre Le ministre des Relations Couronne-Autochtones.  (Minister)

peuples autochtones S’entend au sens de peuples autochtones du Canada, au paragraphe 35(2) de la Loi constitutionnelle de 1982.‍ (Indigenous peoples)

Primauté de la présente loi

(2) Les dispositions de la présente loi l’emportent sur les dispositions incompatibles de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, des textes d’application de cette loi ou de toute autre mesure prise sous son régime.

Constitution

Envoi des statuts constitutifs

3 L’un des membres du comité de transition autorisés à cet effet par celui-ci envoie au directeur, au sens du paragraphe 2(1) de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, les statuts constitutifs et tous les autres documents exigés aux termes de cette loi pour procéder à la constitution du Conseil.

Non-mandataire de Sa Majesté

4 Le Conseil n’est pas mandataire de Sa Majesté du chef du Canada. De plus, il est entendu qu’il n’est pas une entité régie par la Loi sur la gestion des finances publiques.

Donataire reconnu

5 Le Conseil est réputé être un donataire reconnu au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu.

Mission et attributions

Mission

6 Le Conseil a pour mission de faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones.

Attributions

7 Dans le cadre de cette mission, le Conseil :

• a) élabore et met en œuvre un plan d’action national pluriannuel pour faire progresser Début de l'insertion la Fin de l'insertion réconciliation;

• b) surveille les progrès qui sont réalisés en matière de réconciliation dans tous les secteurs de la société canadienne et par tous les gouvernements au Canada Début de l'insertion en ce qui concerne Fin de l'insertion la mise en œuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et mène de la recherche sur ces progrès;

• Début du bloc inséré

  b.‍1) veille à ce que la réconciliation s’inscrive dans la logique de la protection et de la promotion des droits des peuples autochtones, notamment en soutenant une approche de l’autodétermination fondée sur les droits;

  Fin du bloc inséré

• c) mène de la recherche sur les pratiques qui font progresser Début de l'insertion la Fin de l'insertion réconciliation Début de l'insertion mises en œuvre Fin de l'insertion dans tous les secteurs de la société canadienne, par tous les gouvernements au Canada et sur le plan international;

• d) surveille les politiques et les programmes du gouvernement du Canada, ainsi que les lois fédérales, qui ont une incidence sur les peuples autochtones;

• e) recommande des mesures pour promouvoir, prioriser et coordonner Début de l'insertion la Fin de l'insertion réconciliation dans tous les secteurs de la société canadienne et Début de l'insertion pour que Fin de l'insertion tous les gouvernements au Canada Début de l'insertion en fassent la promotion, lui accordent la priorité et en assurent la coordination Fin de l'insertion ;

• f) sensibilise le public aux réalités propres aux peuples autochtones et à l’histoire de chacun de ces peuples et préconise la réconciliation dans tous les secteurs de la société canadienne et par tous les gouvernements au Canada;

• g) encourage le dialogue, la réflexion et les gestes novateurs visant la réconciliation;

• Début du bloc inséré

  h) surveille, en vue d’en faire rapport, les progrès réalisés à l’égard des résultats mesurables, notamment en ce qui concerne l’appel à l’action numéro 55 de la Commision de vérité et réconciliation du Canada;

• i) protège les droits linguistiques des Autochtones, notamment en veillant à mettre à leur disposition des services de traduction et d’interprétation afin d’encourager et d’appuyer leur participation au travail du Conseil.

  Fin du bloc inséré

Conseil d’administration

Premier conseil d’administration

8 Les personnes dont le nom figure sur la liste des administrateurs à envoyer en application de l’article 3 sont choisies Début de l'insertion conjointement Fin de l'insertion par le ministre Début de l'insertion et Fin de l'insertion le comité de transition, en tenant compte des articles 9, 11, Début de l'insertion 12 Fin de l'insertion et 13 et des mises en candidature visées au paragraphe 10(1).

Composition

9 Le conseil d’administration du Conseil est composé d’au moins neuf administrateurs et d’au plus treize administrateurs.

Mise en candidature

10 (1) Parmi les administrateurs au sein du conseil d’administration :

• a) un doit avoir été élu après avoir été mis en candidature par l’Assemblée des Premières Nations;

• b) un doit avoir été élu après avoir été mis en candidature par l’Inuit Tapiriit Kanatami;

• c) un doit avoir été élu après avoir été mis en candidature par le Ralliement national des Métis;

• Début du bloc inséré

  d) un doit avoir été élu après avoir été mis en candidature par l’Association des femmes autochtones du Canada;

• e) un doit avoir été élu après avoir été mis en candidature par le Congrès des peuples autochtones.

  Fin du bloc inséré

Vacance — administrateurs mis en candidature

(2) En cas de vacance du poste de l’un des administrateurs visés aux alinéas (1)a) à c), les administrateurs en fonction peuvent exercer tous les pouvoirs des administrateurs s’ils constituent le quorum au sein du conseil d’administration.

Processus de présentation de candidatures

(3) Les autres administrateurs sont élus après un processus de présentation de candidatures prévu par le conseil d’administration.

Autochtones

11  Début de l'insertion (1) Fin de l'insertion  Au moins les deux tiers des administrateurs sont des Autochtones.

Résidents des territoires

Début du bloc inséré

(2) Au moins deux des administrateurs sont des résidents du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest ou du Nunavut.

Fin du bloc inséré

Représentativité

12  Début de l'insertion (1) Fin de l'insertion  Le conseil d’administration doit être composé de façon à assurer, dans la mesure du possible, la représentation :

• a) des Premières Nations, des Inuits et des Métis;

• Début du bloc inséré

  a.‍1) des aînés autochtones;

• a.‍2) des survivants autochtones des politiques discriminatoires et assimilationnistes du gouvernement du Canada et leurs descendants;

  Fin du bloc inséré

• b) des autres peuples au Canada;

• c) des organisations autochtones au sens de l’article 2 de la Loi sur le ministère des Services aux Autochtones, Début de l'insertion de manière à refléter la diversité des ententes qui régissent les relations entre les collectivités autochtones et le gouvernement du Canada Fin de l'insertion ;

• d) des jeunes, des femmes, des hommes et des personnes de diverses identités de genre;

• e) de diverses régions du Canada, notamment ses milieux urbains, ruraux et éloignés;

• Début du bloc inséré

  f) des Autochtones dont la langue maternelle ou seconde est le français;

• g) des survivants des pensionnats autochtones canadiens ou de leurs descendants.

  Fin du bloc inséré

Diversité des genres

Début du bloc inséré

(2) En outre, le conseil d’administration doit, dans la mesure du possible, être composé de façon à assurer et à refléter équitablement la diversité des genres.

Fin du bloc inséré

Connaissances et expérience

13  Début de l'insertion (1) Fin de l'insertion  Chaque administrateur possède les connaissances et l’expérience voulues en ce qui touche les enjeux relatifs aux peuples autochtones et les autres enjeux liés à la mission du Conseil.

Consultations

Début du bloc inséré

(2) Pour veiller à ce que les Autochtones fassent entendre leurs points de vue sur l’avancement de la réconciliation avec les peuples autochtones, le Conseil consulte diverses personnes possédant des connaissances, une expertise ou une expérience pertinentes, notamment des aînés, des survivants des politiques discriminatoires et assimilationnistes du gouvernement du Canada et des juristes autochtones.

Fin du bloc inséré

Mandats des administrateurs

14 Les administrateurs ont des mandats de quatre ans au maximum, ces mandats étant, dans la mesure du possible, échelonnés de manière que leur expiration au cours d’une même année civile touche au plus le tiers d’entre eux. Chaque administrateur peut exercer au plus deux mandats.

Élection des administrateurs

15 Malgré le paragraphe 128(3) de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif et sous réserve de l’article 8, chaque administrateur est élu par les membres du Conseil par résolution extraordinaire, au sens du paragraphe 2(1) de cette loi.

Communication de renseignements

Protocole

16  Début de l'insertion (1) Fin de l'insertion Début de l'insertion   Fin de l'insertion Début de l'insertion Dans les six mois suivant la date à laquelle le Conseil est constitué Fin de l'insertion , le ministre élabore, en collaboration avec le Conseil, un protocole pour la communication par le gouvernement du Canada au Conseil de renseignements qui sont pertinents dans le cadre de la mission de celui-ci.

Renseignements pertinents

Début du bloc inséré

(2) Le protocole doit permettre au Conseil de recevoir, dans la mesure du possible, tous les renseignements que celui-ci juge pertinents pour remplir sa mission.

Fin du bloc inséré

Rapports annuels

Rapport du ministre

Début du bloc inséré

16.‍1 Dans les six mois suivant la fin de chaque exercice, le ministre fournit au Conseil un rapport faisant état :

• a) du nombre d’enfants autochtones pris en charge par comparaison avec le nombre d’enfants non autochtones pris en charge, des motifs de leur prise en charge ainsi que des dépenses totales faites pour assurer la prestation de services de prévention et de nature autre offerts par les organismes de protection de l’enfance;

• b) du financement en éducation destiné aux enfants autochtones qui vivent dans les réserves par comparaison avec celui destiné à ceux qui vivent à l’extérieur des réserves;

• c) des niveaux de scolarisation et de revenu des Autochtones par comparaison avec ceux des non-Autochtones;

• d) des progrès réalisés pour combler les écarts entre les collectivités autochtones et les collectivités non autochtones en ce qui a trait à divers indicateurs de santé, dont la mortalité infantile, la santé maternelle, le suicide, la santé mentale, les dépendances, l’espérance de vie, les taux de natalité, les problèmes de santé des nourrissons et des enfants, les maladies chroniques, la fréquence des cas de maladie et de blessure ainsi que la disponibilité de services de santé appropriés;

• e) des progrès réalisés pour ce qui est d’éliminer la surreprésentation des jeunes Autochtones dans le régime de garde applicable aux adolescents;

• f) des progrès réalisés dans la réduction du taux de victimisation criminelle des Autochtones, y compris des données sur les homicides, la violence familiale et d’autres crimes;

• g) des progrès réalisés dans la réduction de la surreprésentation des Autochtones dans les systèmes judiciaire et correctionnel.

  Fin du bloc inséré

Rapport du Conseil

17 (1) Dans les Début de l'insertion trois Fin de l'insertion mois suivant la fin de chaque exercice, le Conseil fournit au ministre un rapport faisant état :

• a) de la situation à l’égard de la réconciliation, notamment les progrès réalisés à cet égard dans tous les secteurs de la société canadienne et par tous les gouvernements au Canada;

• b) des mesures qu’il recommande pour promouvoir, prioriser et coordonner Début de l'insertion la Fin de l'insertion réconciliation dans tous les secteurs de la société canadienne et Début de l'insertion pour que Fin de l'insertion tous les gouvernements au Canada Début de l'insertion en fassent la promotion, lui accordent la priorité et en assurent la coordination Fin de l'insertion .

Dépôt au Parlement

(2) Le ministre fait déposer une copie du rapport devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de celle-ci suivant la date de réception du rapport.

Réponse du gouvernement

(3) Dans les Début de l'insertion soixante Fin de l'insertion jours suivant la date du dépôt du rapport au Parlement, le Début de l'insertion premier Fin de l'insertion ministre répond, pour le compte du gouvernement du Canada, aux enjeux visés par le rapport qui relèvent de la compétence du Parlement en publiant un rapport annuel sur la situation des peuples autochtones qui décrit les plans du gouvernement du Canada pour faire avancer la réconciliation.

Rapport financier

Contenu

18 (1) Dans les six mois suivant la fin de chaque exercice, le Conseil rend publics :

• a) les documents et les renseignements qui doivent être présentés à ses membres en application de l’article 172 de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif;

• b) un état détaillé de ses activités de placement durant l’exercice, de son portefeuille de placement en fin d’exercice et de la gestion des fonds qu’il a reçus durant l’exercice.

Mission de vérification

(2) Les états financiers comparatifs visés à l’alinéa 172(1)a) de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif font l’objet d’une mission de vérification.

Dissolution

Transfert des biens

19 En cas de dissolution du Conseil au titre de la partie 14 de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, le reliquat de ses biens après le règlement de ses dettes, à l’exception des biens visés à l’article 234 de cette loi, est transféré, en cas de liquidation, à un ou plusieurs donataires reconnus, au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu, que le ministre peut préciser et dont la mission est similaire.

Entrée en vigueur

Décret

20 La présente loi entre en vigueur à la date fixée par décret.