Bill C-276
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- SUMMARY SUMMARY
- Canada Labour Code Canada Labour Code
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First Session, Forty-fourth Parliament, 70-71 Elizabeth II, 2021-2022 |
Première session, quarante-quatrième législature, 70-71 Elizabeth II, 2021-2022 |
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HOUSE OF COMMONS OF CANADA |
CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA |
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An Act to amend the Canada Labour Code (replacement workers)
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Loi modifiant le Code canadien du travail (travailleurs de remplacement)
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FIRST READING, May 30, 2022
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PREMIÈRE LECTURE LE 30 mai 2022
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Mrs. Chabot |
Mme Chabot |
SOMMAIRE
Le texte modifie le Code canadien du travail afin d’ériger en infraction le fait pour un employeur d’embaucher des travailleurs de remplacement pour remplir les fonctions d’employés en grève ou en lock-out.
SUMMARY
This enactment amends the Canada Labour Code to make it an offence for employers to hire replacement workers to perform the duties of employees who are on strike or locked out.
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Available on the House of Commons website at the following address:
www.ourcommons.ca
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Disponible sur le site Web de la Chambre des communes à l’adresse suivante :
www.noscommunes.ca
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1st Session, 44th Parliament, 70-71 Elizabeth II, 2021-2022 |
1re session, 44e législature, 70-71 Elizabeth II, 2021-2022 |
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HOUSE OF COMMONS OF CANADA |
CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA |
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BILL C-276 |
PROJET DE LOI C-276 |
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An Act to amend the Canada Labour Code (replacement workers) |
Loi modifiant le Code canadien du travail (travailleurs de remplacement) |
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Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte :
Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows:
L.R., ch. L-2
R.S., c. L-2
Code canadien du travail
Canada Labour Code
1 L’article 87.6 du Code canadien du travail est remplacé par ce qui suit :
1 Section 87.6 of the Canada Labour Code is replaced by the following:
Réintégration des employés après une grève ou un lock-out
Reinstatement of employees after strike or lockout
87.6 À la fin d’une grève ou d’un lock-out non interdits par la présente partie, l’employeur est tenu de réintégrer les employés de l’unité de négociation qui ont participé à la grève ou ont été visés par le lock-out de préférence à toute autre personne, Insertion start à moins qu’il n’ait un motif valable pour ne pas les réintégrer Insertion end .
87.6 At the end of a strike or lockout not prohibited by this Part, the employer must reinstate employees in the bargaining unit who were on strike or locked out, in preference to any Insertion start other Insertion end person, Insertion start unless the employer has a valid reason not to reinstate those employees Insertion end .
2 Le paragraphe 94(2.1) de la même loi est remplacé par ce qui suit :
2 Subsection 94(2.1) of the Act is replaced by the following:
Interdictions relatives aux travailleurs de remplacement
Prohibitions relating to replacement workers
(2.1) Insertion start Au cours d’une grève ou d’un lock-out non interdits par la présente partie Insertion end , il est interdit à Insertion start l’ Insertion end employeur ou Insertion start à Insertion end quiconque agit pour son compte :
Insertion start a) Insertion end d’utiliser les services Insertion start d’une Insertion end personne Insertion start pour remplir les fonctions Insertion end d’un employé de l’unité de négociation visée par Insertion start la Insertion end grève ou Insertion start le Insertion end lock-out, Insertion start si cette personne a été embauchée au cours de la période commençant le jour où un Insertion end avis de négociation collective Insertion start a été donné et se terminant le dernier jour de la grève ou du lock-out Insertion end ;
b) d’utiliser les services d’une personne employée par un autre employeur ou ceux d’un entrepreneur pour remplir les fonctions d’un employé de l’unité de négociation visée par la grève ou le lock-out;
c) sous réserve de l’article 87.4, d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé de l’unité de négociation visée par la grève ou le lock-out;
d) d’utiliser, dans un autre de ses lieux de travail, les services d’un employé de l’unité de négociation visée par la grève ou le lock-out;
e) d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé qu’il emploie dans un autre de ses lieux de travail;
f) d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé travaillant habituellement dans cet établissement pour remplir les fonctions d’un employé de l’unité de négociation visée par la grève ou le lock-out.
End of inserted block(2.1) Insertion start During a strike or lockout not prohibited by this Part Insertion end , no employer or person acting on behalf of an employer shall
Insertion start (a) Insertion end use the services of a person to perform the duties of an employee Insertion start in Insertion end the bargaining unit on strike or locked out, Insertion start if that person Insertion end was hired Insertion start during the period beginning Insertion end on the Insertion start day Insertion end on which notice to bargain collectively was given Insertion start and ending on the last day of the strike or lockout Insertion end ;
(b) use the services of a person employed by another employer, or the services of a contractor, to perform the duties of an employee in the bargaining unit on strike or locked out;
(c) subject to section 87.4, use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee in the bargaining unit on strike or locked out;
(d) use, in another place of employment of the employer, the services of an employee in the bargaining unit on strike or locked out;
(e) use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee employed in another place of employment of the employer; or
(f) use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee usually employed in that place of employment to perform the duties of an employee in the bargaining unit on strike or locked out.
End of inserted blockProtection des biens
Protection of property
(2.2) Le paragraphe (2.1) n’a pas pour effet d’empêcher l’employeur de prendre toute mesure nécessaire pour éviter la destruction ou la détérioration grave de ses biens.
End of inserted block(2.2) Subsection (2.1) does not have the effect of preventing the employer from taking any necessary measures to avoid the destruction of, or serious damage to, the employer’s property.
End of inserted blockExceptions
Exceptions
(2.3) Le paragraphe (2.1) ne s’applique pas aux personnes suivantes :
a) la personne qui est employée à titre de gérant, de chef ou de contremaître ou le représentant patronal;
b) l’administrateur ou le dirigeant d’une personne morale, sauf dans le cas où il agit à ce titre à l’égard de son employeur après avoir été désigné par les employés ou un syndicat accrédité.
End of inserted block(2.3) Subsection (2.1) does not apply to
(a) a person employed as a manager, superintendent or supervisor or an employer representative; or
(b) a person serving as a director or officer of a corporation, unless the person has been designated to serve in that capacity for the person’s employer by the employees or by a certified trade union.
End of inserted block3 L’alinéa 99(1)b.3) de la même loi est remplacé par ce qui suit :
3 Paragraph 99(1)(b.3) of the Act is replaced by the following:
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b.3) dans le cas du paragraphe 94(2.1), enjoindre, par ordonnance, à l’employeur de cesser d’utiliser pendant la durée du différend les services Insertion start d’une Insertion end personne Insertion start visée à l’un ou l’autre des alinéas 94(2.1)a) à f) Insertion end ;
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(b.3) in respect of a failure to comply with subsection 94(2.1), by order, require the employer to stop using, for the duration of the dispute, the services of Insertion start a Insertion end person Insertion start described in any of paragraphs 94(2.1)(a) to (f) Insertion end ;
4 L’article 100 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit :
4 Section 100 of the Act is amended by adding the following after subsection (4):
Embauche de travailleurs de remplacement
Hiring of replacement workers
(5) Quiconque contrevient au paragraphe 94(2.1) commet une infraction et encourt, sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire, une amende maximale de dix mille dollars pour chacun des jours au cours desquels se continue l’infraction.
End of inserted block(5) Every person who contravenes or fails to comply with subsection 94(2.1) is guilty of an offence and liable, on summary conviction, to a fine not exceeding ten thousand dollars for each day or part of a day during which the offence continues.
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Published under authority of the Speaker of the House of Commons
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Publié avec l’autorisation du président de la Chambre des communes
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