Bill C-420
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- ENGLISH
- SUMMARY SUMMARY
- Canada Labour Code Canada Labour Code
- Official Languages Act Official Languages Act
- Canada Business Corporations Act Canada Business Corporations Act
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First Session, Forty-second Parliament, 64-65-66-67 Elizabeth II, 2015-2016-2017-2018 |
Première session, quarante-deuxième législature, 64-65-66-67 Elizabeth II, 2015-2016-2017-2018 |
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HOUSE OF COMMONS OF CANADA |
CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA |
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An Act to amend the Canada Labour Code, the Official Languages Act and the Canada Business Corporations Act
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Loi modifiant le Code canadien du travail, la Loi sur les langues officielles et la Loi canadienne sur les sociétés par actions
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FIRST READING, November 1, 2018
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PREMIÈRE LECTURE LE 1ER novembre 2018
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Mr. Marcil |
M. Marcil |
SOMMAIRE
Le texte modifie le Code canadien du travail afin d’ériger en infraction tout manquement à l’interdiction aux employeurs d’embaucher des travailleurs de remplacement pour remplir les fonctions d’employés en grève ou en lock-out.
Il modifie également la loi afin, notamment, d’autoriser le ministre du Travail à conclure avec le gouvernement d’une province un accord prévoyant l’application, aux employées enceintes ou allaitantes, de certaines dispositions du droit provincial en matière de santé et de sécurité au travail.
Enfin, il modifie la loi, la Loi sur les langues officielles et la Loi canadienne sur les sociétés par actions afin de préciser l’application de la Charte de la langue française au Québec.
SUMMARY
This enactment amends the Canada Labour Code to make it an offence for employers to hire replacement workers to perform the duties of employees who are on strike or locked out.
The enactment also amends that Act to, among other things, authorize the Minister of Labour to enter into an agreement with the government of a province to provide for the application, to pregnant and nursing employees, of certain provisions of the provincial legislation concerning occupational health and safety.
Finally, the enactment amends that Act, the Official Languages Act and the Canada Business Corporations Act to clarify the application of the Charter of the French Language in Quebec.
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Available on the House of Commons website at the following address:
www.ourcommons.ca
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Disponible sur le site Web de la Chambre des communes à l’adresse suivante :
www.noscommunes.ca
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1st Session, 42nd Parliament, 64-65-66-67 Elizabeth II, 2015-2016-2017-2018 |
1re session, 42e législature, 64-65-66-67 Elizabeth II, 2015-2016-2017-2018 |
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HOUSE OF COMMONS OF CANADA |
CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA |
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BILL C-420 |
PROJET DE LOI C-420 |
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An Act to amend the Canada Labour Code, the Official Languages Act and the Canada Business Corporations Act |
Loi modifiant le Code canadien du travail, la Loi sur les langues officielles et la Loi canadienne sur les sociétés par actions |
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Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte :
Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows:
L.R., ch. L-2
R.S., c. L-2
Code canadien du travail
Canada Labour Code
1 Le Code canadien du travail est modifié par adjonction, après l’article 4, de ce qui suit :
1 The Canada Labour Code is amended by adding the following after section 4:
Précision — Québec
Application in Quebec
4.1 Les entreprises fédérales qui sont exploitées au Québec sont assujetties aux exigences prévues dans la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11.
End of inserted block4.1 Any federal work, undertaking or business operating in Quebec is subject to the requirements of the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11.
End of inserted block2 L’article 87.6 de la même loi est remplacé par ce qui suit :
2 Section 87.6 of the Act is replaced by the following:
Réintégration des employés après une grève ou un lock-out
Reinstatement of employees after strike or lockout
87.6 À la fin d’une grève ou d’un lock-out non interdits par la présente partie, l’employeur est tenu de réintégrer les employés de l’unité de négociation qui ont participé à la grève ou ont été visés par le lock-out de préférence à toute autre personne, Insertion start à moins qu’il n’ait un motif valable pour ne pas les réintégrer Insertion end .
87.6 At the end of a strike or lockout not prohibited by this Part, the employer must reinstate employees in the bargaining unit who were on strike or locked out, in preference to any Insertion start other Insertion end person, Insertion start unless the employer has a valid reason not to reinstate those employees Insertion end .
3 Le paragraphe 94(2.1) de la même loi est remplacé par ce qui suit :
3 Subsection 94(2.1) of the Act is replaced by the following:
Interdictions relatives aux travailleurs de remplacement
Prohibitions relating to replacement workers
(2.1) Insertion start Au cours d’une grève ou d’un lock-out non interdits par la présente partie Insertion end , il est interdit à Insertion start l’ Insertion end employeur ou Insertion start à Insertion end quiconque agit pour son compte :
Insertion start a) Insertion end d’utiliser les services Insertion start d’une Insertion end personne Insertion start pour remplir les fonctions Insertion end d’un employé Insertion start faisant partie Insertion end de l’unité de négociation Insertion start en Insertion end grève ou Insertion start en Insertion end lock-out, Insertion start si cette personne a été embauchée au cours de la période commençant le jour où un Insertion end avis de négociation collective Insertion start a été donné et se terminant le dernier jour de la grève ou du lock-out Insertion end ;
b) d’utiliser les services d’une personne employée par un autre employeur ou ceux d’un entrepreneur pour remplir les fonctions d’un employé faisant partie de l’unité de négociation en grève ou en lock-out;
c) sous réserve de l’article 87.4, d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé faisant partie de l’unité de négociation en grève ou en lock-out;
d) d’utiliser, dans un autre de ses lieux de travail, les services d’un employé faisant partie de l’unité de négociation en grève ou en lock-out;
e) d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé qu’il emploie dans un autre de ses lieux de travail;
f) d’utiliser, dans le lieu de travail où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un employé travaillant habituellement dans cet établissement pour remplir les fonctions d’un employé faisant partie de l’unité de négociation en grève ou en lock-out.
End of inserted block(2.1) Insertion start During a strike or lockout not prohibited by this Part Insertion end , no employer or person acting on behalf of an employer shall
Insertion start (a) Insertion end use the services of a person to perform the duties of an employee Insertion start who is a member of Insertion end the bargaining unit on strike or locked out, Insertion start if that person Insertion end was hired Insertion start during the period beginning Insertion end on the Insertion start day Insertion end on which notice to bargain collectively was given Insertion start and ending on the last day of the strike or lockout Insertion end ;
(b) use the services of a person employed by another employer, or the services of a contractor, to perform the duties of an employee who is a member of the bargaining unit on strike or locked out;
(c) subject to section 87.4, use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee who is a member of the bargaining unit on strike or locked out;
(d) use, in another place of employment of the employer, the services of an employee who is a member of the bargaining unit on strike or locked out;
(e) use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee employed in another place of employment of the employer; or
(f) use, in the place of employment where the strike or lockout has been declared, the services of an employee usually employed in that place of employment to perform the duties of an employee who is a member of the bargaining unit on strike or locked out.
End of inserted blockProtection des biens
Protection of property
(2.2) Le paragraphe (2.1) n’a pas pour effet d’empêcher l’employeur de prendre, le cas échéant, les mesures nécessaires pour éviter la destruction ou la détérioration grave de ses biens.
End of inserted block(2.2) Subsection (2.1) does not have the effect of preventing the employer from taking any necessary measures to avoid the destruction of, or serious damage to, the employer’s property.
End of inserted blockExceptions
Exceptions
(2.3) Le paragraphe (2.1) ne s’applique pas aux personnes suivantes :
a) la personne qui est employée à titre de gérant, de chef ou de contremaître ou le représentant patronal;
b) l’administrateur ou le dirigeant d’une personne morale, sauf dans le cas où il agit à ce titre à l’égard de son employeur après avoir été désigné par les employés ou un syndicat accrédité.
End of inserted block(2.3) Subsection (2.1) does not apply to
(a) a person employed as a manager, superintendent or supervisor or an employer representative; or
(b) a person serving as a director or officer of a corporation, unless the person has been designated to serve in that capacity for the person’s employer by the employees or by a certified trade union.
End of inserted block4 L’alinéa 99(1)b.3) de la même loi est remplacé par ce qui suit :
4 Paragraph 99(1)(b.3) of the Act is replaced by the following:
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b.3) dans le cas du paragraphe 94(2.1), enjoindre, par ordonnance, à l’employeur de cesser d’utiliser pendant la durée du différend les services Insertion start d’une Insertion end personne Insertion start visée à l’un ou l’autre des alinéas 94(2.1)a) à f) Insertion end ;
-
(b.3) in respect of a failure to comply with subsection 94(2.1), by order, require the employer to stop using, for the duration of the dispute, the services of Insertion start a Insertion end person Insertion start described in any of paragraphs 94(2.1)(a) to (f) Insertion end ;
5 L’article 100 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit :
5 Section 100 of the Act is amended by adding the following after subsection (4):
Embauche de travailleurs de remplacement
Hiring of replacement workers
(5) Quiconque contrevient au paragraphe 94(2.1) commet une infraction et encourt, sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire, une amende maximale de dix mille dollars pour chacun des jours au cours desquels se continue l’infraction.
End of inserted block(5) Every person who contravenes or fails to comply with subsection 94(2.1) is guilty of an offence and liable, on summary conviction, to a fine not exceeding ten thousand dollars for each day or part of a day during which the offence continues.
End of inserted block6 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 132, de ce qui suit :
6 The Act is amended by adding the following after section 132:
Accord – recours à la législation provinciale
Agreement – application of provincial legislation
132.1 (1) Le ministre peut, avec l’approbation du gouverneur en conseil, conclure avec le gouvernement d’une province un accord prévoyant l’application, aux employées visées à l’article 132, de certaines dispositions du droit provincial en matière de santé et de sécurité au travail s’il est d’avis que le droit provincial est au moins aussi favorable pour elles que le droit fédéral.
End of inserted block132.1 (1) The Minister may, with the approval of the Governor in Council, enter into an agreement with the government of a province to provide for the application, to the employees referred to in section 132, of certain provisions of the provincial legislation concerning occupational health and safety if the Minister is of the opinion that the provincial legislation is at least as favourable to the employees as the federal legislation.
End of inserted blockDisposition non applicable
Provision not applicable
(2) Sans préjudice des droits prévus par les autres dispositions de la présente loi, les dispositions de toute convention collective ou de tout autre accord ou les conditions d’emploi applicables, l’employée ne peut pas cesser ses fonctions courantes au titre de l’article 132 tant que l’accord est en vigueur.
End of inserted block(2) Without prejudice to any other right conferred by this Act, by a collective agreement or other agreement, or by any terms and conditions of employment, an employee may not cease to perform her job under section 132 while an agreement is in force in the province.
End of inserted blockRapport
Report
132.2 Dans l’année qui suit la date d’entrée en vigueur de l’article 132.1 et tous les cinq ans par la suite, le ministre établit un rapport faisant état des accords conclus au titre de cet article qui sont en vigueur, de ceux qui sont en cours de négociation et de ceux qui ont pris fin, et le fait déposer devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de celle-ci suivant son établissement.
End of inserted block132.2 Within one year after the day on which section 132.1 comes into force, and every five years after that, the Minister shall prepare a report on any agreements that are in force, under negotiation or expired, and cause it to be laid before each House of Parliament on any of the first 15 days on which that House is sitting after the report is completed.
End of inserted blockL.R., ch. 31 (4e suppl.)
R.S., c. 31 (4th Supp.)
Loi sur les langues officielles
Official Languages Act
7 Le préambule de la Loi sur les langues officielles est modifié par adjonction, après le dernier paragraphe, de ce qui suit :
7 The preamble of the Official Languages Act is amended by adding the following after the last paragraph:
qu’il reconnaît que le français est la langue officielle du Québec et la langue commune au Québec,
End of inserted blockAND WHEREAS the Government of Canada recognizes that French is the official language of Quebec and the common language in Quebec;
End of inserted block8 Le paragraphe 41(2) de la même loi est remplacé par ce qui suit :
8 Subsection 41(2) of the Act is replaced by the following:
Engagement
Undertaking
(1.1) Le gouvernement fédéral s’engage à ne pas entraver l’application de la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11, au Québec.
End of inserted block(1.1) The Government of Canada undertakes not to obstruct the application in Quebec of the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11.
End of inserted blockObligations des institutions fédérales
Duty of federal institutions
(2) Il incombe aux institutions fédérales de veiller à ce que soient prises des mesures positives pour mettre en œuvre ces engagements. Il demeure entendu que cette mise en œuvre se fait dans le respect des champs de compétence et des pouvoirs des provinces, Insertion start notamment dans le respect de la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11, au Québec Insertion end .
(2) Every federal institution has the duty to ensure that positive measures are taken for the implementation of the commitments Insertion start and undertaking under subsections Insertion end (1) Insertion start and (1.1) Insertion end . For greater certainty, this implementation shall be carried out while respecting the jurisdiction and powers of the provinces Insertion start and, in Quebec, while respecting the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11 Insertion end .
9 L’article 43 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit :
9 Section 43 of the Act is amended by adding the following after subsection (1):
Mise en œuvre au Québec
Implementation in Quebec
(1.1) La mise en œuvre au Québec des mesures visées au paragraphe (1) ne doit pas être contraire aux objectifs de la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11.
End of inserted block(1.1) Any measure referred to in subsection (1) shall be implemented, in Quebec, in a manner that is consistent with the objectives of the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11.
End of inserted block10 L’article 55 de la même loi devient le paragraphe 55(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit :
10 Section 55 of the Act is renumbered as subsection 55(1) and is amended by adding the following:
Québec
Quebec
(2) Il exerce ses attributions au Québec de manière à ne pas entraver l’application de la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11.
End of inserted block(2) In Quebec, the Commissioner shall carry out the duties and functions referred to in subsection (1) in a manner that does not obstruct the application of the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11.
End of inserted blockL.R., ch. C-44; 1994, ch. 24, art. 1(F)
R.S., c. C-44; 1994, c. 24, s. 1(F)
Loi canadienne sur les sociétés par actions
Canada Business Corporations Act
11 L’article 10 de la Loi canadienne sur les sociétés par actions est modifié par adjonction, après le paragraphe (3), de ce qui suit :
11 Section 10 of the Canada Business Corporations Act is amended by adding the following after subsection (3):
Exception
Exception
(3.1) Malgré le paragraphe (3), la dénomination sociale d’une société qui exerce ses activités au Québec doit satisfaire aux exigences de la Charte de la langue française, L.R.Q., ch. C-11.
End of inserted block(3.1) Despite subsection (3), the name of a corporation that carries on business in the Province of Quebec shall meet the requirements of the Charter of the French Language, R.S.Q., c. C-11.
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Published under authority of the Speaker of the House of Commons
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Publié avec l’autorisation du président de la Chambre des communes
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