Bill C-464
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SUMMARY
This enactment amends the Canada Labour Code to entitle an employee to leave of absence of up to seventy-two weeks in the case of multiple births or adoptions.
It also amends the Employment Insurance Act to increase the maximum number of weeks during which parental benefits can be paid from thirty-five to seventy in the case of multiple births or adoptions.
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SOMMAIRE
Le texte modifie le Code canadien du travail pour accorder à l’employé le droit à un congé d’au plus soixante-douze semaines dans le cas de naissances ou d’adoptions multiples.
Il modifie également la Loi sur l’assurance-emploi afin de faire passer de trente-cinq à soixante-dix le nombre maximal de semaines pendant lesquelles des prestations parentales peuvent être versées, dans le cas de naissances ou d’adoptions multiples.
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