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3rd Session, 37th
Parliament,
52-53 Elizabeth II,
2004
House
of Commons of Canada
Bill C-480
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3e session, 37e
législature,
52-53 Elizabeth II, 2004
Chambre des communes du Canada
Projet
de loi C-480
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An Act to amend the
Employment Insurance Act (length of benefit
period)
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Loi
modifiant la Loi sur l’assurance-emploi (durée de la période de prestations)
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1996, c. 23
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Her Majesty, by and with the advice and
consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows:
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Sa Majesté,
sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du
Canada, édicte :
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1996, ch. 23
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1. Subsection 10(2) of the Employment
Insurance Act is replaced by the following:
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1. Le paragraphe 10(2) de la Loi sur
l’assurance-emploi est remplacé par ce qui suit :
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Length of benefit period
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(2) Subject to subsection (2.1), the length of a benefit
period is one week for every week of insurable employment in the qualifying
period, up to a maximum of 52 weeks, except as otherwise provided in subsections
(10) to (15) and section 24.
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(2) Sous
réserve du paragraphe (2.1), la durée d’une période de prestations correspond
à une semaine pour chaque semaine d’emploi assurable au cours de la période
de référence, jusqu’à concurrence de cinquante-deux semaines, sauf
disposition contraire des paragraphes (10) à (15) et de l’article 24.
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Durée
de la période de prestations
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Determination of weeks of insurable employment
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(2.1) In determining the number of weeks of insurable
employment for the purposes of subsection (2),
(a) a week in which the claimant
worked for at least 15 hours counts as a week of insurable employment; and
(b) the number of weeks of
insurable employment shall not be less than the total number of hours worked
in the period divided by 35.
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(2.1)
Aux fins du calcul du nombre de semaines d’emploi assurable visé au
paragraphe (2) :
a) toute semaine au cours de
laquelle le prestataire a travaillé pendant au moins quinze heures est
comptée comme une semaine d’emploi assurable;
b) le nombre de semaines d’emploi
assurable ne peut être inférieur au quotient obtenu par division du nombre
total d’heures travaillées par 35.
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Calcul
du nombre de semaines d’emploi assurable
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